Bienvenue sur le site de l'animation territoriale en Basse-Normandie.

Fruit d'une réflexion amorcée entre l'Etat et la Région, cette démarche a pu être consolidée par l'expérimentation menée sur les territoires du Pays de la Baie du Mont Saint Michel et du Pays du Bocage de Flers, initiée fin 2008.

Sans créer de nouvelles structures ou dispositifs et s'appuyant sur les maisons de l'emploi et de la formation lorsqu'elles existent sur le territoire, l'organisation de cette animation s'articule autour de deux instances complémentaires.

Elle vise à impulser un large partenariat local favorisant la déclinaison des politiques d'emploi – formation – insertion en tenant compte des besoins et des spécificités locales autour de cinq axes :

• Développer des compétences et des formations, dans le respect des orientations des politiques de l'État et de la Région, en fonction du développement local,
• Favoriser l'accès, le maintien et le retour à l'emploi,
• Anticiper et accompagner les mutations économiques,
• Contribuer au développement et à l'aménagement du territoire,
• Intégrer le développement durable à la démarche.

Le premier niveau d'implication des acteurs locaux est identifié à travers un Comité Local Emploi Formation (CLEF). Instance de concertation et d'impulsion sur chaque territoire, le CLEF doit être garant de la mise en œuvre d'une stratégie territoriale partagée, au croisement des politiques publiques déployées par les différents acteurs et des projets d'initiatives locales.

En deuxième niveau, une équipe locale de coordination (ELC) garantit la stratégie territoriale commune mise en oeuvre par le Comité Local Emploi Formation et assure la cohérence de l'animation territoriale. Véritable instance technique de mise en œuvre, l'ELC doit être force de mobilisation des acteurs, faire émerger les projets émanant du local ou proposés par le CLEF, valoriser les groupes projets existants sur le territoire voire en mettre en place de nouveaux et suivre l'avancée de leurs travaux ; il informe le CLEF des réflexions et des projets en cours.

Les acteurs locaux peuvent s'appuyer sur un diagnostic territorial emploi – formation élaboré par l'ERREFOM sur la base des données fournies par le Rectorat, la Région, la DIRECCTE, l'INSEE, Pôle Emploi... Ces données sont mises en ligne sur cet espace dédié à l'animation territoriale et actualisées régulièrement. Cet outil permet aux différents acteurs de disposer d'un socle commun d'informations, qui, pour chaque territoire, présente :

• La situation démographique,
• L'emploi,
• Les embauches et les tensions,
• La tendance du chômage,
• L'offre de formation initiale professionnelle et technologique,
• La formation continue à destination des demandeurs d'emploi,
• Les contrats de professionnalisation,
• Les jeunes accompagnés par les Missions Locales,
• Le dispositif CAP Emploi,
• L'insertion par l'activité économique.